姓名：胡文馨

职称：讲师

学历：博士

研究方向：人力资源管理、劳动经济学、智能营销

所属部门：工商管理系

电子邮件：huwenxin@bipt.edu.cn

教育背景：

本科   2009.09-2013.06   东南大学        计算机科学与技术专业

硕士   2013.09-2016.06   内蒙古大学      政治经济学专业

博士   2016.09-2020.06   中国人民大学    劳动经济学专业

 

学术成果：

[1]   胡文馨,曾湘泉.美貌能提高婚姻满意度吗?——来自CFPS数据的经验证据[J].劳动经济研究,2019,7(03):100-119.（CSSCI）

[2]   曾湘泉,胡文馨.长得好看有多重要?——外貌对收入的影响作用及机制分析[J].华南师范大学学报(社会科学版),2019(03):84-92+192. （CSSCI）

[3]   毛宇飞,曾湘泉,胡文馨.互联网使用能否减小性别工资差距?——基于CFPS数据的经验分析[J].财经研究,2018,44(07):33-45. （CSSCI）

[4]   胡文馨,毛宇飞.大学生教育错配的原因及其对工资收入的影响研究[J].中国物价,2018(12):61-64.

[5]   毛宇飞,胡文馨.HRBP模式、职业成功与离职倾向——基于职业承诺的调节效应[J].中国劳动,2019(10):60-77.

[6]   胡文馨,毛宇飞.互联网应用对主观幸福感的影响研究[J].中国物价,2020(10):110-112.

[7]   胡文馨,毛宇飞.不同国家或地区公务员薪酬制度的比较研究[J].中国物价,2019(08):66-68.

[8]   胡文馨，曾湘泉.《美貌能提高婚姻满意度吗?》，转载2019年人大复印报刊资料（社会学版）

[9]   胡文馨，毛宇飞.《大学生教育错配的原因及其对工资收入的影响研究》，转载2019年人大复印报刊资料（高等教育版）。

[10]             曾湘泉，胡文馨.《长得好看有多重要?——外貌对收入的影响作用及机制分析》，转载2019年人大复印报刊资料（劳动经济与劳动关系版）。

[11]             毛宇飞，曾湘泉，胡文馨.《互联网使用能否减小性别工资差距?——基于CFPS数据的经验分析》，转载2018年人大复印报刊资料（统计与精算版）。