教务处组织召开“十四五”专业结构优化调整及2022年招生计划研讨会

为落实《北京市教育委员会关于加强“十四五”时期招生计划优化调整工作的通知》精神，落实学校《第三届委员会第十三次全体会议任务落实清单》，优化调整我校“十四五”期间招生专业结构，提升人才培养与首都经济社会需求的匹配度，3月25日下午，教务处在15号楼B207会议室组织召开了“十四五”专业结构优化调整及2022年招生计划研讨会。

教务处吴小华首先从学校专业基本情况、专业建设情况和专业布局在市属高校中的位置三个方面对全校2021年年招生的26个专业进行了详细汇报。

各学院院长（书记）逐一从学院本科专业基本情况、“十四五”专业结构拟优化调整情况和2022年招生计划等方面进行了介绍，与会的各位领导对各学院提出的“十四五”专业结构调整思路和2022年招生计划给出了具体的意见和建议。

党委常委、发展规划处处长何晓红提出两点思考。一是如何从责任角度来思考此次专业结构优化调整和下一步招生计划的落实，现在学校面临的是生存压力，每个部门都有责任来为学校的发展分忧。二是如何从发展的角度来思考专业建设，通过在现有专业上进行适当调整，做到与学校发展方向相适应。此外还给出了两点建议，一是学院发展过程中要学会借力，学校及学院在资源配置上既可以通过外聘优质教师来补充现有师资力量的不足，还应该充分利用机关和院系现有人力资源，形成合力，提升人才培养和专业建设质量。二是加强学校宣传和解读，通过不断向上级部门宣传学校基本情况，向全校教师宣传学校现状，向社会加强招生宣传，包括专业建设成绩和办学特色，形成上、中、下各层面宣传，不断提升学校社会影响力。

人事处处长刘红琳建议，在新增本科专业时一定要慎重，要与学科发展一体化考虑，要有基本的教师队伍做保障，在这个基础上才能办出有特色和有竞争力的长线专业。同时，要抓住学科基础，做到削枝强干，保持清醒头脑做好新专业，人事处将在学校学科专业调整方案基础上有针对性的做好师资引进服务工作。

戴波处长最后进行了总结，认为此次研讨会大家进行了充分的沟通交流，取得了非常好的效果，达到了会议的预期目的，希望各学院结合北京市高精尖产业及部分新兴产业发展需要，不断优化学科专业结构，推进学科专业内涵建设。推进学科专业一体化建设，构建以一流专业、通过认证专业为主体的专业建设体系，以一流专业、通过认证专业带动学科专业群建设。针对北京市教委发布的2021年市属公办本科高校招生专业灰名单，各学院要认真分析灰名单规律，推进非优势特色学科专业减量发展，提升办学效益。下一步教务处将促进招生、培养、就业密切联动，探索校内灰名单专业制度。

会议由教务处戴波主持，发展规划处何晓红，人事处刘红琳，教务处吴小华、杨凯，新材料与化工学院王腾、戴玉华，机械工程学院吴波、朱加雷，信息工程学院刘建东、纪文刚，经济与管理学院景永平、邱莹，人文社科学院杨钟红、王国洪，安全工程学院高建村、刘学君，致远学院赵昶等参加了会议。